Carlos, servidor público federal com cargo efetivo, praticou ato administrativo que causou dano a terceiro. A sindicância que foi aberta concluiu que o ato praticado por ele não está incluso nas atribuições legais de seu cargo. O terceiro prejudicado ajuizou ação de responsabilidade civil contra a União solicitando indenização. Carlos alegou inocência, pois o ato que decidiu a sindicância apenas declarou concordância com os fundamentos do parecer da assessoria jurídica do órgão.

A partir dessa situação hipotética, julgue o item a seguir.

A sindicância aberta contra Carlos caracteriza o poder administrativo disciplinar.

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Comentário rápido

Certíssimo! A instauração de uma sindicância, como a aberta contra Carlos, é um procedimento investigatório que se insere no âmbito do poder disciplinar.

Ela serve para apurar fatos, identificar responsabilidades e, se for o caso, subsidiar a aplicação de uma sanção disciplinar.

Quais as características do poder disciplinar?

  • Deriva do poder hierárquico
    • Mas não é o poder hierárquico em si
    • (FGV - certa) Juntamente com o poder disciplinar, o poder hierárquico sustenta a ordem administrativa.

  • É o poder que a Administração Pública tem para penalizar seus servidores por infrações funcionais.
  • Sanções contra servidores e particulares com vínculo com a Administração Pública.
  • Há penalidade SEMPRE motivada.
Poder disciplinar-01

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